人才專業(yè)化
大自然認(rèn)為“企業(yè)的未來之爭最終歸結(jié)為人才之爭”，公司始終致力于發(fā)掘人才、培訓(xùn)人才、善用人才。在為員工提供完善的福利和薪金待遇的同時，還為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供定期的培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促使員工實現(xiàn)自我人生價值。
公司培訓(xùn)形式
1、派往專業(yè)學(xué)習(xí)機械或國內(nèi)知名物管企業(yè)強化培訓(xùn)；
2、服務(wù)理念講座、現(xiàn)場考察、培訓(xùn)中心模擬演示及訓(xùn)練；
3、物業(yè)服務(wù)各項專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、物業(yè)服務(wù)條例及各種相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)；
5、公司經(jīng)營理念、目標(biāo)及公司相關(guān)制度演習(xí)；
6、溝通協(xié)調(diào)、客戶應(yīng)對方法和應(yīng)變能力的培訓(xùn)；
7、職業(yè)道德、禮貌禮節(jié)和軍體培訓(xùn)；
8、日常生活和健康管理座談。
